За Нас
Дружеството е учредено 1990г. От първоначалната регистрация до настоящия момент, "Ростер" ООД се представлява и управлява от Росен Терзиев.
През годините и в процеса на работа, фирмата се разширява, усъвършенства и се специализира в своята дейност, като предлага широка гама от услуги. Основаваща се на продължителен практически опит и високо квалифициран персонал, фирмата е в състояние да предложи подходящи решения, адаптирани към индивидуалните изисквания, независимо от обема и сложността на работа, за всяка една задача, свързана с посочените дейности.
"Ростер" ООД е строително предприятие с богат опит в областта на събаряне и разрушаване на сгради и съоръжения. Компанията е специализирана във всякакъв вид разрушителна дейност: жилищни, обществени, инфраструктурни и промишлени.
Предлагаме комплексни решения, свързани с цялостния процес по разрушаване на сгради и демонтаж на съоръжения, включително земно-изкопни дейности, товарене и транспорт, както и рециклиране и производство на строителни продукти от строителни отпадъци.
Разширявайки и увеличавайки разнообразието, обема и обхващайки цялостния процес на строителната дейност при извършване на основната ни икономическа дейност в съответствие с най-високите стандарти ни превърна в безспорен лидер в тази област.
Екипът ни
Мениджърският екип на "Ростер" ООД декларира готовност и намерение да удовлетворява изискванията на своите клиенти за навременно, качествено и достъпно изпълнение на възложените обекти и задачи. За целта е създадена стройна организация на работа, изпълнение в срок на възложените работи, включваща подбор на квалифицирани специалисти, поддържащи отлично качество на извършваните услуги. Към настоящия момент състава на фирмата наброява 169 /сто шейсет и девет/ служители, всеки от които е доказал своята професионална и творческа същност. Професионализмът на нашия екип работи в полза на нашите клиенти, осигурявайки им компетентно обслужване по всички въпроси в сферата на нашата дейност.
ПОЛИТИКА ПО КАЧЕСТВО, ОС И ЗБУТ
“Ростер“ ООД се ангажира да прилага и поддържа политика, която развива не само успешен, но и социално отговорен бизнес с грижа за околната среда, усъвършенстване условията на труд и запазване здравето и работоспособността както на своите служители, така и на всички външни посетители намиращи се на територията на организацията.
За изпълнение на политиката по качество, околна среда и здравословни и безопасни условия на труд, “Ростер“ ООД си поставя следните стратегически цели:
- запазване позицията на “Ростер“ ООД като надежден партньор с изградена репутация;
- спазване на приложимите стандарти, нормативни актове и другите изисквания приети от организацията, свързани с нейните аспекти по ОС и опасности по ЗБУТ;
- периодичен преглед и актуализиране на политиката и целите по качество, ОС и ЗБУТ;
- непрекъснато наблюдение и измерване на процесите, влияещи върху съответствието на предлаганите продукти и услуги и имащи значимо въздействие върху околната и работна среда;
- стремеж към опазване на околната среда и предотвратяване на замърсявания;
- стремеж към премахване на опасностите и намаляване на рисковете за ЗБУТ;
- предотвратяване на нараняванията и заболяванията и непрекъснато подобряване в управлението и изпълнението на здравословните и безопасни условия на труд;
- регистриране и разследване на всеки инцидент, злополука и/или професионално заболяване, с оглед последващ анализ и предприемане на мерки за превенция срещу повторната им поява;
- осигуряване на достатъчно информация, непрекъснато повишаване квалификацията на нашите служители, системно обучение и осигуряване на възможности за развитие;
- Консултиране и участие на работниците и на представители на работниците, когато има такива;
- постоянно подобряване на ефикасността на ИСУ и системата за производствен контрол, съгласно изискванията на приложимите стандарти.
Ръководството на “Ростер” ООД поема отговорност за спазването на залегналите в политиката принципи.
Ръководството на “Ростер” ООД декларира, че настоящата Политика ще бъде разгласена сред всички хора работещи под управлението на организацията и ще бъде на разположение на заинтересованите страни.
Дата: 21.05.2020г.
Росен Терзиев, Управител

ЕНЕРГИЙНА ПОЛИТИКА НА “РОСТЕР“ ООД
Енергийната политика на "Ростер" ООД е насочена към:
- Намаляване на разходите за енергия и оптимизиране (разширяване) на производствената дейност във фирмата, посредством закупуване на енергийно ефективни продукти и услуги, оказващи влияние върху енергийните характеристики.
- Намаляване на емисиите въглероден диоксид.
- Непрекъснато подобряване на енергийните характеристики и СЕМ на фирмата.
- Определяне и преглед на общи и конкретни енергийни цели.
- Осигуряване на наличието на информация и необходимите ресурси за постигане на общите и конкретни енергийни цели.
- Спазване на приложимите законови и други изисквания, свързани с енергийната ефективност, използването и потреблението на енергия.
- Подкрепа дейностите на проектиране за подобряване на енергийните характеристики.
За постигане на обявената Енергийна политика, Ръководството поставя следните общи (стратегически) енергийни цели:
- Намаляване на разходите за енергийни ресурси.
- Подобряване на рентабилността на фирмата.
- Повишаване на конкурентоспособността.
- Повишаване енергийната ефективност на дружеството, чрез планирано обновяване на материално-техническата база и нискоенергийно оборудване.
- Спазване на приложимите законови и други изисквания.
- Ангажираност на всички служители в процеса на подобряване на енергийните характеристики.
- Подобряване процеса на управление на енергията, чрез подходящо наблюдение, измерване и контрол по отношение на енергийните характеристики.
Ръководството, официално декларира своя ангажимент към разработване, внедряване и ефикасно функциониране на системата за енергиен мениджмънт.
Ръководството, поема отговорност за спазване на залегналите в политиката принципи и за осигуряване на необходимите човешки, материални и финансови ресурси за постигане на енергийните цели на фирмата.
Ръководството, декларира че настоящата Политика ще бъде:
- на разположение като документирана информация;
- обсъждана в рамките на организацията;
- на разположение на заинтересованите страни;
- перидично преглеждана и актуализирана, когато е необходимо.
Ръководството се ангажира систематично да провежда прегледи на системата за енергиен мениджмънт, за да оценява съответствието й с изискванията на стандарта БДС EN ISO 50001:2018, да проверява дали системата функционира ефикасно, както и да открива възможности за нейното непрекъснато подобряване.
Дата: 18.06.2021г.
Росен Терзиев, Управител